2019年1月18日，在中國近代史上第一所大學(xué)，人文匯萃、理工結(jié)合的百年名校天津大學(xué)，聯(lián)合赤道召開了2019年工作會議。會議以“明確目標 踏實踐行 擁抱未來” 為主題，公司各部門員工、分支機構(gòu)代表共計170余人參會。

　　首先由公司生態(tài)環(huán)境事業(yè)部、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)部門、綠色金融事業(yè)部負責(zé)人分別匯報了2018年工作成果及未來的工作目標和思路。宇相精準負責(zé)人及山東、湖南、云南、河北分公司負責(zé)人分別發(fā)言，對年度工作進行了總結(jié)，對完成2019年的工作任務(wù)充滿了信心。

　　公司總裁羅文輝進行了總結(jié)發(fā)言并對2019年工作進行了安排部署。羅文輝說，2018年，通過全體員工的共同努力和傾力奉獻，營業(yè)合同額、收入、利潤較去年同期均有較大幅度提高；合規(guī)管控、全面業(yè)務(wù)質(zhì)量管理措施落實有力，各地、各級業(yè)務(wù)主管部門考核考評結(jié)果優(yōu)良；環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)總體發(fā)展情況良好，為公司開展多區(qū)域經(jīng)營提供了堅實的基礎(chǔ)，新的業(yè)務(wù)類型與市場區(qū)域得以拓展；綠色金融業(yè)務(wù)經(jīng)過兩年的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓模式探索，在品牌影響、技術(shù)能力、業(yè)績都得到了監(jiān)管部門、客戶和渠道的高度認可，為全國化發(fā)展起到了品牌先行的排頭兵作用；檢測公司超額完成了經(jīng)營目標，形成新的業(yè)務(wù)增長點和環(huán)保大數(shù)據(jù)支撐；整體團隊建設(shè)成果突出，員工隊伍達到227人，注冊環(huán)境影響評價師增至62人、高級工程師增至30人，人才隊伍梯隊逐步形成。

　　羅文輝指出，2019年隨著環(huán)評資質(zhì)取消，大批環(huán)保法律法規(guī)和技術(shù)導(dǎo)則的修訂實施，能力建設(shè)、技術(shù)復(fù)核、追責(zé)、信用評估、違規(guī)處罰力度加大，對評估機構(gòu)咨詢的報告質(zhì)量要求進一步嚴格，環(huán)保咨詢市場充滿了巨大的挑戰(zhàn)和機遇。聯(lián)合赤道2019年工作重點是在穩(wěn)固市場前提下，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，做好品牌建設(shè)及團隊建設(shè)，加強質(zhì)量管理。羅文輝強調(diào)，2019年聯(lián)合赤道的提高執(zhí)行力的關(guān)鍵詞是“合規(guī)、團隊、增長、技術(shù)研究”，公司成功的根本在于團隊高效的執(zhí)行力，要用激揚向上、奮斗進取的聯(lián)合文化引領(lǐng)公司不斷取得發(fā)展和超越。

　　進行頒獎環(huán)節(jié)，公司先后頒發(fā)了“年度最佳新人”、“年度優(yōu)秀報告”、“年度優(yōu)秀員工”、“年度最具潛力團隊”、“年度最佳團隊”等獎項，整個會場氣氛熱烈，與會人員發(fā)言踴躍、情緒激昂。特別是聯(lián)合赤道有數(shù)十名技術(shù)骨干和職場新人曾就讀于天津大學(xué)這所百年名校，此時重回當(dāng)年揮灑過青春和汗水、激蕩著理想和報負的校園，大家撫今追昔、展望未來，更加堅定了努力拼搏、力爭上流，與赤道共同成長和進步的信心！

　　2018已經(jīng)過去，2019正待啟航，新的一年，聯(lián)合人將不忘初心，砥礪同行，繼續(xù)腳踏實地、團結(jié)奮進，續(xù)寫輝煌。